“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”自9月份启动以来深入推进，各地聚焦促进高质量充分就业，持续创新服务手段、提升服务效能，广泛开展各类线上线下招聘与专项服务，为高校毕业生等青年提供多样化、精准化的就业服务支持。
天津扎实推动秋招，多措并举促进高质量就业。数字赋能促进精准匹配。活动线上线下同步开展，吸引高端装备制造、人工智能等重点领域200余家企业参与，提供岗位3000余个。创新引入AI数字人“人社小滨”，依托大数据实现人岗精准匹配，提升对接效率与体验。服务打包直送高校。走进天津外国语大学等15所高校，将岗位、政策、服务“打包”送到毕业生手中，岗位涵盖新能源、先进制造、人工智能等热门领域，精准契合毕业生多元化职业发展需求。就业驿站延伸至“家门口”。依托就业驿站主动对接求职者需求，提供政策解读、求职登记、一对一咨询等全流程指导服务，持续升级便民服务举措，助力更多居民实现“家门口就业”。
河北“线上+线下”并行，打造多元服务新格局。线上搭建“云平台”，打造全天候招聘窗口。依托省级人才服务官网，打造“24小时不打烊”主题招聘会，企业可在线发布岗位、求职者一键投递简历，系统支持视频面试，实现“足不出户找工作、云端洽谈招人才”。截至目前，平台累计入驻企业5000多家，发布岗位超10万个，服务求职者超9万人次。线下聚焦“精准化”，提升就业服务实效。围绕重点产业和重点群体需求，常态化开展综合招聘和特色专场招聘活动。现场设立政策咨询、职业指导等专区，提供简历优化、政策解读等“一站式”就业服务；同时组织企业与求职者面对面沟通，促进岗位高效匹配。
江苏聚力青年人才招引，精准服务引凤来栖。创新宣传方式，拓展岗位信息覆盖面。招聘采用“1+N”主分会场协同、直播连线、异地同步等模式，以点带面扩大活动辐射力与影响力。丰富服务内容，提升青年人才求职能力。开展“五送”服务进校园，发布致高校毕业生的一封信、就业服务“五张清单”及秋季引才计划，举办重点行业前沿讲座，帮助毕业生明晰就业形势、掌握政策要点，助力其迈好“求职第一步”。深化区域合作，广开渠道集聚青年才俊。聚焦重点产业人才需求，组织用人单位参与东北三省一区、长江经济带、江西站等城市联合招聘活动，赴安徽、东北等地高校开展跨区域引才活动，吸引青年人才来苏建功立业。
安徽优化招聘服务，搭平台促就业。聚焦服务“产业链”。围绕十大新兴产业及重点产业链发展需求，开展产业人才招引活动。组织“招才引智高校行”和地方特色产业专场招聘924场，服务用人单位1.5万家。活动场景“接地气”。创新“招聘+”模式，将就业服务与文化体验、节日氛围、日常休闲深度融合，打造系列“接地气”招聘活动，如人才早市、纳凉人才夜市、音乐节人才专场、赏花联合招聘会等，实现求职服务与地方特色体验的双向赋能。积极推动“数字化”。打造省级“就在江淮”直播带岗账号，通过“企业HR走进直播间”，构建“岗位推荐+政策解读+线上答疑”三位一体服务模式。前三季度开展直播256场，线上观看流量334.8万人次。
江西“三多”精准护航高校毕业生就业。多维布局搭平台。联动近40所高校密集举办校园专场，实现“招聘服务进校园、岗位送到家门口”。结合产业需求开设特色行业专场，定向匹配专业人才。组织区域巡回招聘，推动人才跨区域流动。多样服务全陪伴。开展职业指导进校园专项行动，邀请行业专家提供政策宣传、求职咨询、职业指导服务，形成招聘-指导-实践闭环。推出入企直播带岗，实时解读岗位需求，为企业和求职者搭建便捷高效桥梁。多元赋能强保障。活动期间，建立招聘满意度跟踪反馈机制，通过问卷、小程序精准收集供求双方诉求。依托就业之家小程序，打造智慧服务枢纽，开设毕业生专区，打通政企校数据壁垒，强化岗位供给。
广东持续放岗点燃招聘“热”，力促毕业生高质量充分就业。聚焦重点产业，搭建产才对接桥梁。省级引领统筹，各地市因地制宜，围绕人工智能、电子信息、半导体与集成电路等热门赛道和特色产业集群，开展“小而精”专场对接，促进产业与人才双向匹配。创新招聘形式，打造特色活动。将“市集”融入招聘会，结合本土文化元素吸引毕业生驻足。创新“音乐+招聘”模式激活人才求职夜市，在黄金商圈设招聘摊位，实现“就业+消费”双场景融合。强化数智赋能，完善服务体系。线下设立政策咨询、征兵宣传、职业指导、校企合作、集章打卡等专区。采用AI+模拟面试、AI+简历诊断，帮助求职者精准匹配岗位。线上打造“云端直播间”，打破产才对接距离限制。（工人日报客户端记者 张菁）
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