“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”自9月份启动以来深入推进，各地聚焦促进高质量充分就业，持续创新服务手段、提升服务效能，广泛开展各类线上线下招聘与专项服务，为高校毕业生等青年提供多样化、精准化的就业服务支持。
吉林三维发力助推高校毕业生就业。协同联动，把资源“聚”起来。构建“省级统筹、市州联动、政企协同”机制，集成岗位与政策资源。创新举办“职引未来筑梦吉林”专场活动，搭建“1+9”主分会场矩阵，覆盖省内多所高校，精准提升对接效率。精准赋能，让岗位“优”起来。聚焦汽车制造、现代农业等重点产业，精准开发岗位。深化校企合作，为毕业生搭建从校园到职场的过渡桥梁。集中解读人才留吉政策，以购房补贴等“真金白银”的举措，增强毕业生留吉就业信心。创新服务，把机会“送”到手。线上依托“单莹姐姐找工作”等IP，通过走播访谈、实景探岗动态展示岗位与政策信息。线下设置AI模拟面试、职业规划等专区，为毕业生提供从求职到签约的全链条服务。
上海聚焦精准服务，创新多元模式。服务下沉基层，AI赋能提效。线下依托“15分钟就业服务圈”，将就业服务延伸至社区、园区及商圈。线上引入AI智能匹配与大数据分析等技术，开设“云探企”等栏目，提升服务的精准度与覆盖面。政校企联动，“全链条”精准育才。搭建常态化对接平台，将优质岗位、职业指导、政策宣讲等“一站式”服务送进高校。开展订单培养、求职能力实训营等，提升毕业生就业竞争力。针对离校未就业毕业生实施“一人一档”动态跟踪帮扶，实现从培养到就业的有效衔接。创新多元场景，拓宽引才渠道。创新开展夜市、商圈等场景化招聘，聚焦人工智能等重点领域组织主题引才，持续打造品牌化直播带岗，深化跨区域协作，积极吸引外地优秀人才来沪发展。
河南多点发力促就业，精准服务显成效。“线上+线下”融合，构建全场景服务网络。各地深化“直播带岗、云端招聘”服务升级，线下同步开展配套活动。郑州搭建“联合招聘云平台”，在社区、园区、高校设立“招聘驿站”，延伸服务触角；新乡依托智能平台打造“24小时不打烊”招聘品牌，实现“周周有招聘、月月有活动、时时有服务”。分类靶向匹配，提升供需对接精度。面向2026届及往届未就业毕业生开展专场活动，结合学历、就业需求精准施策，联合教育、工信等部门筛选优质岗位并定向推送给毕业生。校园直聘促对接，政校协同助就业。引导企业与院校围绕“订单式培养”“产学研基地共建”洽谈交流，推动构建“招生-培养-就业”全链条协同机制，实现就业服务从短期对接向长期共建转变。
湖北“三化”推动高校毕业生服务扎实开展。筑平台、延触角，推动就业服务“前置化”。推动县市区与高校定向结对、定点服务，在高校、市民之家等设立基层服务网点4937个，提供生涯助航、求职指导、政策咨询等服务。提技能、转观念，实现就业能力“专业化”。举办就业讲堂、就业嘉年华等活动，引导学生树立正确就业观。组织求职能力实训服务周活动102场，开设鸿蒙就业赋能、数据标注师等专项训练营，精准对接先进产业人才需求。拓渠道、优匹配，促进人岗对接“精准化”。建立“一企一档一专员一专班”服务机制，运用数字化手段为求职者“精准画像”，提供一对一服务。9月以来累计举办招聘活动798场，组织企事业单位2.27万家，助力4.94万毕业生达成就业意向。
陕西数智服务+跨区引才，打造就业新引擎。双平台联动，拓宽求职渠道。构建“现场+云端”双平台联动机制，线下“面对面”沟通需求，线上同步开展直播带岗。截至目前，已举办招聘活动160场，参会企业近7000家次，提供岗位15.5万余个。精准化匹配，创新服务机制。结合学科优势与产业布局，重点面向军工、师范等专业定向邀企，实现“地域+专业+群体”精准匹配。推行“二级学院老师陪诊式求职”机制，促进供需高效衔接。数智化赋能，提升就业竞争力。将数智化融入简历诊断、模拟面试与测评等服务中，创新采用游戏化模式嵌入模拟面试、职场问答等互动环节，帮助毕业生精准“定位”。跨区域引才，延伸服务触角。组织重点企业赴新疆、甘肃、内蒙古等地参与巡回招聘，推动就业服务“破圈”延伸。
甘肃多措并举打造就业服务新生态。科技助力，提升智慧招聘效能。依托省级公共就业服务平台，结合线下招聘活动，实现岗位集中发布与在线求职。引入“AI就业官”提供“一岗一简历”优化、智能匹配及模拟面试服务。截至目前，全省已举办线上线下招聘活动超200场次，组织用人单位4000家，提供岗位7万个。区域协同，拓宽就业渠道。将专场活动与“人才赋能工程”深度融合，构建“省内挖潜+省外引才”立体招聘网络，省内结合产业特色开展精准服务，省外组团引才举办专场招聘会。政策支撑，强化服务保障。深化政策引领，以真金白银激励市场主体，兰州市对符合条件、吸纳高校毕业生的民营企业，实施最高100万元的阶梯式奖励，有效激发用人单位参与热情。（工人日报客户端记者 张菁）
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